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公务员选拔年龄能放宽吗?安徽、河南、广西有关部门公开回应。

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公务员选拔年龄能放宽吗?安徽、河南、广西有关部门公开回应。

澎湃新闻记者岳怀让近日回应了公务员选拔年龄能否放宽的问题。澎湃新闻记者注意到,今年6月2日,有网友在人民网“领导留言板”上留言:“建议安徽省公务员选拔年龄放宽到40岁。”。该网友表示:建议安徽省公务员选拔年龄放宽到40岁。目前,安徽省公务员年龄要求在35岁以下,选拔也要求在35岁以下。同时,要求有三年的公务员工作经验。。这意味着,32岁以上被录用公务员的人将没有机会选择。网友认为:这部分高级公务员包括具有丰富社会工作经验的本科生、知识丰富的高级硕士、博士生,以及做出巨大贡献的转业军人干部。

只有符合条件的人才有幸在毕业后考上公务员。这将不包括至少30%的高级本科公务员和40%的高级研究生公务员。该网友还表示:根据《公务员法》和《公务员公开选拔办法》的规定,没有说35岁以下的人应该被选拔出来。目前,全国已有北京、四川、重庆、新疆、天津、广西、江西、内蒙古、黑龙江、河南、海南、青岛、温州等十余个省市将选拔年龄放宽到40岁,有的甚至达到45岁,是城市吸引人才的有效途径。对此,安徽省委组织部6月27日回复称,公开选拔是优化领导机关公务员结构,建立基层公务员培养选拔机制的重要举措。

公开选拔的岗位和资格,由公开选拔机关根据本单位队伍结构和岗位需要确定。参照中央和大部分省份的做法,省级机关公开选拔一级及以下公务员的年龄原则上不超过35岁,特殊需要专业人员的年龄可适当放宽。澎湃新闻记者注意到,近日河南省的网友提出了公务员选拔年龄能否放宽的问题。6月9日,也有网友在《人民日报》领导留言板上留言,呼吁“放宽公务员选拔年龄”。河南网民表示:公开选拔公务员是着力建设高素质职业公务员队伍,加大对基层干部培养选拔力度的重要举措之一。

选拔对于基层公务员来说,既是一个“机会”,也是一道“屏障”。当前,由于35岁的年龄限制和“一刀切”,一些地方出现了“有志者不能去,刚受过训练者不能留”和“优秀基层干部被二次选拔卡住”等问题。这位河南网友给出了三个理由:“第一,放宽选拔年龄限制是补充上级新鲜血液的措施;2、 35岁以上的基层公务员大多完成了婚育等生活事件,有更多的时间和精力接受和习惯快节奏、高强度的工作;3、 许多基层公务员,特别是研究生毕业的公务员,由于服务年限(一般为5年)的要求,在服务期满后,已经接近35岁的水平。

他们通过考试晋级的不多。”因此,河南网民建议领导人考虑放宽35岁的年龄限制。对此,河南省公务员局6月17日回复:作为培养选拔优秀基层公务员的重要渠道,公选机关可根据岗位需要设置年龄、学历等条件,进一步优化公务员队伍结构。你的建议已经收到了。认真学习,进一步完善我省公务员公开选拔工作。此外,今年4月,有广西网友在人民网领导留言板上留言,呼吁“将公务员选拔年龄放宽到40岁”。对此,Pa组织部。